日本M&AセンターでDX推進やリスキリングに取り組んできて感じたのは、「あらゆるデジタルツールは、現場社員が本当の意味で使いこなせてこそ真価を発揮する」ということです。

いくら高度なデジタル技術を取り入れても、使う側のスキルが伴わなければ、効果を最大限に引き出すことはできません。

すべての組織がDXに取り組むにあたって避けて通れないのが「DX人材育成」だと考えます。

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個人にとっても、デジタルスキルや経験を身につけることで、キャリアの選択肢が増え活躍の場が大きく広がります。多様な人材が活躍する社会を作るためには、一人一人がキャリアの自立のための手段を持っている必要があります。ライフイベント等によりキャリアが中断することがあったとしても、誰もが自分の力でキャリアを再形成していくことができる、そんな社会を実現したいと願っています。さまざまな組織の変革を中心となって担うような人材を育成・紹介することで、企業の成長に貢献してまいります。